Non ci sarà alcun ritorno in ufficio su Twitter

L'anno 2020 è arrivato con molte nuove funzionalità. Sarà sicuramente il momento che ha cambiato la vita di molti di noi. La diffusione della pandemia causata dal coronavirus emerso in Cina alla fine di dicembre 2019 lascerà cambiamenti comportamentali in tutti gli aspetti sociali della vita delle persone. Gli ambienti di lavoro, familiari, educativi e perfino amorosi saranno modificati dalla principale raccomandazione esistente per combattere il covid-19, che deve mantenere la distanza tra le persone.
Twitter è una delle aziende più importanti nel settore tecnologico. Sebbene la sede centrale si trovi a San Francisco, la società ha più di 35 uffici sparsi in tutto il mondo nelle principali città come Toronto, New York, Parigi o Dublino. Il social network dedicato a ciò che è noto come "microblogging" ha quasi 4.000 dipendenti.
Dato l'avanzamento della malattia e le insistenti raccomandazioni per il distanziamento sociale, la società incaricata di Jack Dorsey è stata una delle prime ad applicare il lavoro da casa ai dipendenti. Inoltre, dall'ultima dichiarazione ufficiale e dalle informazioni diffuse, Twitter diventa una delle prime aziende a apportare un cambiamento importante e consentire a quei lavoratori di consentire loro di lavorare da casa e non tornare in ufficio.

Primi passi

Durante i primi giorni di marzo, l'espansione del coronavirus si trovava sulla prima pagina dei principali giornali e punti vendita del mondo. Alcuni governi e compagnie dubitavano del pericolo della malattia mentre altri iniziarono ad agire. Dal suo blog ufficiale Twitter ha già riferito di essere attenta a ciò che stava accadendo e ha sospeso tutti i viaggi di lavoro e gli eventi aziendali per la prevenzione.
Il 2 marzo, la società americana ha incoraggiato i lavoratori a iniziare a lavorare da casa. Le persone potevano decidere se andare in ufficio o meno. Nel rapporto pubblicato sul suo blog ufficiale, ha precisato che non era obbligatorio rimanere a casa (tranne che per gli uffici a Hong Kong, Corea del Sud e Giappone) ma che lo raccomandavano fortemente e che erano in un processo interno di riduzione di tutti i tipi di incontri ed eventi che comportano il contatto tra le persone.
Poco più di una settimana dopo, l'11 marzo, Twitter ha deciso di rendere obbligatorio il telelavoro per tutti i dipendenti a causa della necessità di dare priorità alla salute e alla sicurezza dei membri dell'azienda.

Il telelavoro come opzione definitiva

Dopo oltre un mese di applicazione della modalità di telelavoro su Twitter, le ultime notizie sul popolare social network fanno riferimento al post pubblicato sul blog ufficiale il 12 maggio in cui, con l'hashtag #LoveWhereverYouWork (adoro il tuo lavoro, non importa da quando dove) come titolo, comunicano che sebbene siano stati tra i primi a promuovere il lavoro da casa, lo stesso non accadrà con il ritorno negli uffici.
La mossa di Twitter è quella di consentire ai dipendenti di decidere se tornare ai lavori tradizionali quando possono. La società ritiene che non sarà fino a settembre. La possibilità di alloggiare nelle case avrà tutte quelle che il loro tipo di lavoro consente. Dalla società affermano che:

“Eravamo in una posizione unica per rispondere rapidamente e consentire alle persone di lavorare da casa data la nostra enfasi sul decentramento e il supporto per una forza lavoro distribuita in grado di lavorare ovunque. Gli ultimi mesi hanno dimostrato che possiamo farlo funzionare. Quindi, se i nostri dipendenti hanno un ruolo e una situazione che consentono loro di lavorare da casa e vogliono continuare a farlo per sempre, lo faremo accadere. In caso contrario, i nostri uffici saranno caldi e accoglienti, con alcune precauzioni aggiuntive, se consideriamo sicuro il ritorno. ”

Le notizie sulla chiusura degli uffici di Twitter a causa del coronavirus e la possibilità di stabilire il formato di telelavoro in modo definitivo aprono le porte al dibattito su questa modalità. Si può dire che dal momento che lavorare da casa è qualcosa di nuovo e devi adattarti, la società responsabile di Jack Dorsey ha un buon atteggiamento quando lascia i suoi dipendenti a scegliere quale modo è più comodo per loro poiché non tutte le persone lo danno Gli stessi risultati, alcuni si sentono più a loro agio con il telelavoro di altri. Twitter si dimostra flessibile e aperto a nuovi orizzonti che possono estendersi a tutte le aziende.